就活がうまくいった最大の理由は、「本質的な就活」を最後まで貫けたことだと考えています。
私が考える本質的な就活とは、**「行きたい企業に採ってもらえる人材になる努力をし、あとは運に委ねる」**という姿勢です。
この考えを軸に、私はソフト面（人間性・価値観）とハード面（スキル・実務能力）の双方を徹底的に磨きました。
まずソフト面については、就活だけではなく人生においても軸になる部分なので、企業にどう見られるかを考えるよりも、自分自身の価値観を深めることに重点を置きました。具体的には読書です。私はそれまで年に1冊も本を読まないタイプでしたが、対人理解に課題を感じていたため、思い切って『人を動かす』を手に取りました。この1冊をきっかけに読書の価値に気づき、その後は自己啓発・心理・ビジネス分野の本を読み漁り、実践を通して少しずつ自分の価値観を形成していきました。
このプロセスは就活に限らず、どんな場面でも役立つ「自分の土台づくり」だったと思います。
一方で、ハードスキルに関しては徹底して企業軸で考えるようにしていました。